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展“一院三址”画卷 拓奋发有为新局 ——2023年度医院内部组织机构负责人培训班顺利举办

发布时间:2024-03-04 来源: 浏览量: 字号:【加大】【减小】 手机上看新闻

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展“一院三址”画卷 拓奋发有为新局

——2023年度医院内部组织机构负责人培训班顺利举办

 

12月8日至9日,医院于上海科技管理干部学院举办2023年度内部组织机构负责人培训班,医院领导班子成员、全体内部组织机构负责人、党支部书记等110余人参加培训。

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陆嘉惠书记作开班动员,强调医院高质量发展必然需要一支高素质、高质量干部队伍,干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。此次集中培训围绕政治思想、医院高质量发展、国际新格局等3个板块精心设置6个主题课程,帮助大家汲取新理论、新方法。陆嘉惠对全体干部提出三点学习要求,一是充分认识此次培训的重要意义,持续丰富自身知识体系、提升综合能力素质。二是学思结合、学用结合,学有所得、学有所获,提升培训实效。三是不断提升自身执行力、落实力、创造力,投身医院跨越式发展中。

板块一:思想政治理论

中共上海市委党校汤荣光教授以主题教育的开展为切入点,从理论文本汇聚、思想重点聚焦、创新谱系聚合、实践力量聚焦等四个层面生动、系统地阐述了中国特色社会主义思想的发展脉络和主要内容。

  上海高校智库·复旦大学政党建设与国家发展研究中心主任、复旦大学国际关系与公共事务学院郑长忠教授,引用大量丰富史料、鲜活案例,从历史维度、理论维度、实践维度详细讲解了新时代基层党建发展的逻辑与趋势。

板块二:医院高质量发展

  上海交通大学医学院附属第六人民医院李跃华副院长,以医院影像科(国家临床重点专科)为例,从临床、科研、教学、发展四个维度提出学科建设的思考,为多院区一体化协调管理提供参考。并围绕现场科主任提出的有关高质量成果表达、研究所建设、科研顶层设计等工作中存在的困惑分享解题思路,现场氛围活跃。

医院钟力炜院长通过大量的横向对比数据剖析当前医院在高层次人才、重大项目、成果表达、科技产出等方面存在的差距与不足,并通过科技创新案例、各级别人才计划解读提出进一步提升医院科技创新能级、人才队伍建设的要求与推进举措。 

国家眼部疾病临床医学研究中心主任许迅教授,向学员们讲述了自己从一位临床医生到学科领头人的经历,娓娓道来个人与学科共成长、共发展的轨迹故事,并结合不同发展阶段提出科主任如何做好学科建设工作的建议,同时从人才团队、平台建设、研究网络等方面分享了国家级医学中心的建设经验、以及如何以国家之“需”定发展之“向”推动学科高质量发展的“新实践”。

板块三:国际新格局

原国家质监总局消费品技术委员会主任,现海关总署纺织消费品技术规范委主任、海关干部管理学院谢秋慧教授作题为《国家新格局下的战略机遇与风险挑战》的辅导报告,分析了双循环发展战略下我国供应链新趋势,通过详实的数据、丰富的脉络梳理了我国近几年进出口贸易情况,提出通过了解规则、用好规则、制定规则把握国际新格局下的机遇和形势。

培训期间,医院组织学习了干部廉政廉洁相关知识,全体干部完成了线上测试。

陆嘉惠书记作总结讲话,感谢各位专家有高度、有深度的精彩授课,他们既是学者教授又是管理干部,他们身上的激情担当、奉献投入、对事业的执着与热爱,深深感染着现场每一位学员。嘉定院区开业在即,各位科主任要同频共振、各位支部书记要冲锋在前,作为医院的中流砥柱,要有面对挑战、攻坚克难的勇气;要有解决问题、笃行实干的智慧;要有在实践中锤炼、勇担重任的魄力;要有共同引领全院职工营造精诚、团结、奋进、务实的氛围,锚定目标、奋力开拓医院高质量跨越式发展新局面。

虽然寒冬已至,但市中医人也已经迎来我们自己的“杏林春暖”……


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