为加强执业医师队伍建设和管理，规范医师执业行为，提高医师素养，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、《上海市医师定期考核管理办法（试行）》等相关文件要求，医院已于１月份正式启动医师定期考核工作。医院成立定期考核管理委员会、多次组织全院医师进行医师定期考核培训、召开专题会议、建立科室相关工作责任人制度，稳妥有序开展此项工作。
本周期医师定期考核考核对象为２０１２年１月１日前取得《医师执业证书》且目前仍在本院执业的执业医师和执业助理医师。考核内容包括医师在２０１２年１月１日至２０１３年１２月３１日这一周期内的业务水平、工作成绩、职业道德等方面。其中工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗机构负责，考核机构复核；业务水平测评则由上海市统一组织。考核程序分为一般程序与简易程序。
目前医院已完成医疗机构及考核机构的医师信息注册、审核、上报及确认工作，正在进行为符合简易程序考核的医师进行考核申报，各相关职能科室合作审核并汇总医师良好执业行为记录、工作成绩及职业道德等相关情况。下阶段还将进行简易程序医师考核，一般程序医师业务水平测评及考核等工作，所有考核工作将在今年６月全部完成。
两年一周期的医师定期考核结果将跟医师的执业注册、年度评优、职称晋升等挂钩，通过考核促进医师在取得执业资格后不断更新知识、提高专业技术能力和水平，保持应有的职业道德。同时，定期考核也为行政部门、医疗卫生机构提供了一个强有力的管理抓手，可以将确实不符合医师标准的人员从医师队伍中清除出去，从而维护医师队伍的专业性和纯洁性。
